Servizio Paghe e Contributi
L’ufficio paghe si occupa della gestione dei cedolini e del loro aspetto contributivo. Con la sua esperienza pluriennale nel settore, il MAB è il tuo partner ideale per la gestione dei lavoratori dipendenti.
Affida la gestione dei tuoi lavoratori dipendenti al MAB. I nostri esperti sono specializzati nella gestione del sistema remunerativo in ottemperanza agli obblighi di legge contributivi, assicurativi,
amministrativi e anche fiscali, ponendosi come interlocutori tra la tua azienda e le istituzioni pubbliche come INPS e INAIL.
In cosa consiste la gestione del lavoro dipendente?
La vera consulenza che possiamo offrirti è un inquadramento adeguato utile alla riduzione dei costi burocratici.
Tutti possono compilare un cedolino o trasmettere un dmag/inps; Noi ci preoccupiamo di ridurre il costo/giornata dei dipendenti. Questa è la vera scommessa.
La nostra squadra di professionisti specializzati si dedica alla gestione degli adempimenti e la corretta cura del personale non solo in fase di stipula di contratto, ma anche di cessazioni, denunce obbligatorie, compilazione del registro degli infortuni e rapporti con gli enti previdenziali.
Contributi? Ci pensa l’associazione MAB
Affidati a noi per ricevere consulenza e assistenza nelle fasi più complesse della gestione amministrativa della tua azienda. In questo modo puoi abbattere i costi interni e avere la certezza che le tue pratiche sono in mano a dei veri esperti. Così puoi occuparti solamente del lavoro dei tuoi sogni.
L’ufficio paghe e contributi del MAB opera quotidianamente al servizio delle aziende per la realizzazione di cedolini e tutta l’assistenza necessaria ai lavoratori dipendenti. Questo ci permette di tutelare la posizione del cliente e aiutarlo nella gestione quotidiana della sua impresa.
L’ufficio paghe fa del customer care il suo focus principale e offre ai clienti assistenza per la realizzazione di pratiche, tra cui:
- LUL, iscrizione delle aziende al libro unico del lavoro;
- SARE, assunzioni del dipendente con comunicazione UNIEMENS (Comunicazione mensile da parte del datore di lavoro – agricoli esclusi – all’INPS di tutti i dati sui dipendenti);
- Cedolini;
- DMAG, comunicazione dei contributi agricoli trimestrali;
- Gestione dei pagamenti contributivi;
- Assistenza di regolarizzazione spontanea delle posizioni lavorative;
- Dilazioni dei pagamenti contributivi;
- Assistenza nella compensazione contributi;
- Gestione contenziosi.